V sklopu panela »Odštekane zgodbe: drzni, nori, neupogljivi« je publiko kot prvi izmed nagovoril Marko Podgornik Verdev, direktor Mikro+polo. Navdušil je s pristnim nastopom. Predstavil je svojo pot od klasičnega direktorja do vodje, ki gradi kulturo svobode, zaupanja in sodelovanja.
V podjetju vlada sproščeno in vključujoče okolje brez togih hierarhij. Z deljenjem osebne zgodbe o izgorelosti in okrevanju je poudaril, da ranljivost ustvarja prostor za pristne odnose in zavzetost.
Njegovo glavno sporočilo: podjetja obstajajo zaradi ljudi in zaupanje je temelj vsake trajne rasti.
V drugem delu panela sta Melita Kordež Demšar in Pavel Demšar, partnerja v življenju in poslu, ganila občinstvo z zgodbo o tem, kako osebne vrednote, zaupanje in partnerstvo oblikujejo uspešno podjetje Donar.
Njuno podjetje danes deluje po načelih trajnosti, krožnega gospodarstva in družbene odgovornosti . Ne zaradi trenda, ampak zaradi prepričanja. V ospredju sta človeški odnos, vključevanje ranljivih skupin in ustvarjanje skupnosti, kjer so ljudje lahko to, kar so.
Namesto klasične zgodbe o rasti sta predstavila pogled, kako lahko podjetje uspeva, če raste skupaj z ljudmi. Njuna vizija? Manj ega, več iskrenosti in vodenje, ki pušča dober odtis v družbi.